法人・事業者のお客様
近年の企業不祥事の続出から、企業ではコンプライアンス体制の強化が求められております。これは大企業のみならず、中小企業においても同様であり、企業におけるコンプライアンス体制構築の重要性は、日々高まっていくものと思われます。当事務所の代表弁護士は、OCODコンプライアンスオフィサー、ビジネスコンプライアンス検定上級の資格を有しており、企業の規模に応じたコンプライアンス体制の構築について提案致します。
また、CSR（Corporate Social Responsibility・企業の社会的責任）活動についても取り組みを強化しており、企業規模に応じたCSR活動をサポートさせていただきます。
企業価値を高めるためにも、コンプライアンス体制構築・CSR活動について、どうぞ当事務所をご活用いただきますよう申し上げます。
コンプライアンスに取り組む必要性
コンプライアンスとは、企業が経営・活動を行ううえで、法令や各種規則などのルール、さらには社会的規範などを守ることであり、一般市民が法律を遵守することと区別するために、企業活動をいう場合は「ビジネスコンプライアンス」とも言います。たとえ社員が1万人いる会社でも、たった1人の起こした不祥事で経営ができなくなる、会社の信用がなくなり存続が難しくなる、そのような可能性はゼロではありません。
そういった社員の不祥事を未然に防げるよう、各会社が「コンプライアンス」についてどのように取り組むか、また社員に取り組んでもらうかを考えなくてはいけません。
コンプライアンスはCSRに包括されます。CSRはコンプライアンスと比較して、より広義な意味で社会の要請・要求に応えるための考え方です。
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CSR（社会的責任）
